井冈山大学人事处，以创新引领教育，用人文关怀筑梦

在巍巍的井冈山脚下，在这片充满红色记忆的土地上，有一所孕育着无数梦想与希望的高等学府——井冈山大学，这所大学不仅以其深厚的文化底蕴和严谨的教学态度闻名于世，更因为其人事处的一系列创新举措和人性化管理，成为了全国高校中的佼佼者，本文将带领大家走进井冈山大学人事处，深入了解这一部门如何通过自身的努力，为教师提供了一个更加公平、高效且充满人文关怀的工作环境。

秉承“人才强校”理念，构建一流师资队伍

井冈山大学人事处自成立以来，便始终把引进优秀人才作为工作的重中之重，近年来，随着国家对高等教育投入力度的不断加大，该校积极拓宽招聘渠道，除了传统的校园招聘会、社会招聘等方式之外，还充分利用新媒体平台进行广泛宣传，让更多的优秀教师了解并加入到这个大家庭中来，人事处在选人用人过程中严格遵循公开、公正、竞争择优的原则，确保每一个岗位都能招录到最适合的人才，通过这样一系列举措，学校逐渐汇聚了一批学术造诣深厚、教学水平高超的名师队伍。

实施绩效工资改革，激发教师工作热情

为了更好地调动教师的积极性与创造性，井冈山大学率先在全国高校范围内实行了绩效工资制度，人事处根据不同层次教师的特点制定了详细的评价指标体系，并将其纳入年终考核之中，这样一来，每位老师都能根据自身工作表现获得相应的物质奖励，从而极大地提升了他们投身教育教学活动的热情，据统计，在新政策实施后不久，学校整体教学质量有了显著提高，学生满意度也达到历史新高。

加大支持力度，助力青年教师成长

青年教师是高校发展的未来，井冈山大学人事处深知这一点，并为此做出了许多努力，他们设立了专项基金用于支持青年教师参加国内外高水平学术会议、开展前沿课题研究等；每年还会评选出一批优秀青年教师予以表彰，以此鼓励他们在教书育人的道路上继续前行，更为难能可贵的是，该校还专门为青年教职工提供了一定数量的周转房，解决了他们在住房方面遇到的实际困难，使其能够全身心地投入到工作当中。

践行人文关怀，营造和谐校园氛围

“以人为本”的管理理念贯穿于井冈山大学人事处日常工作的方方面面，在节假日来临之际，人事处会组织丰富多彩的文体活动，增进教职工之间的交流互动；当教职工遇到婚丧嫁娶等个人大事时，相关部门也会给予适当的关怀慰问……这些看似微不足道的小事，却能让每个人都感受到家一般的温暖。

正是由于井冈山大学人事处不断创新进取的精神以及对每一位教职工无微不至的人文关怀，使得该校在人才培养和服务地方经济社会发展等方面取得了令人瞩目的成绩，相信在未来的发展道路上，这所充满活力的高校将会给我们带来更多惊喜！